• 大區市場經理北京

    崗位職責:

    1、根據公司實際情況,制定市場規劃,從產品營銷出發,提出產品品牌推廣建議方案;

    2、負責提高訂單轉化率,有效優化營銷關鍵字;

    3、根據公司總體運營方針,結合線上營銷策略,制定線下營銷活動的策劃和執行;

    4、參與制定線下便利店的開發、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;

    5、負責對便利店提供持續支持;?

    6、有效制定地推團隊的考核方案;管理、培養地推團隊;

    7、負責對便利店銷售數據、人流數量的分析,提出可行性提升流水方案;

    8、對線下地推團隊的考核負責。?

    任職要求:

    1、5年以上電商平臺市場經理經驗;管理過30人以上的市場團隊;

    2、有豐富的運營實操經驗,能獨立規劃業務;

    3、具有敏銳的市場洞察力、判斷力;

    4、具有良好的市場分析和創新思維能力,能夠獨立思考并完成產品營銷策劃的撰寫;

    5、具備較廣的推廣渠道以及公關危機處理相關人脈優先;

    6、有團購或外賣市場經理及區域經理經驗優先。

  • 招商加盟經理北京

    崗位職責:

    1、負責平臺招商的前期業務需求規劃;

    2、與便利店、商超等商家溝通,引導加盟公司;

    2、負責制定招商策略和招商政策、招商業務流程和商家入駐管理規范;

    3、負責合同的洽談、簽訂和審核,以及公司招商政策的宣傳和貫徹;

    4、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

    6、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;

    涉及品類:此崗位為快消品、食品行業招商經理。

    任職要求:

    1、5年以上相關經驗,3年以上管理經驗,大專以上學歷,精通營銷和垂直電商, 熟悉O2O、B2B、B2C等模式;

    2、具有豐富的商業管理經驗,有成功招商、談判經驗或成功案例,熟悉快消品行業便利店、商超等招商模式及特點;

    3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商管理經驗;

    4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力,抗壓性強。

  • 總裁助理北京

    崗位職責:

    1、協助董事長管理公司相關事務,協調并督促各部門工作計劃的落實與完成;

    2、協助董事長解決工作開展過程中的系列狀況,并跟蹤落實執行情況;

    3、組織安排董事長要求的各項會議或其它重要活動,并定期向董事長匯報會議決議或記錄的執行情況;

    4、查閱公司的財務報表,向董事長匯報,提供可行性的分析報告;

    5、對基層員工心聲的了解,投訴信箱的處理;

    6、陪同董事長國外進行項目的考察,完成董事長臨時交辦其它工作。

    任職要求:

    1、全日制統招本科及以上學歷;

    2、語言表達清晰、準確,具備良好的英語讀、寫能力,有海外留學經歷者優先考慮;

    3、為人誠實可靠,具有親和力,懂得商務禮儀;

    4、具備良好的心理素質,能夠承擔較大的工作壓力;

    5、具備一定的財務基礎知識能力,能看懂基本的財務報表;

    6、對歐美國家有一定的了解,能陪同領導進行考察;

    7、對食品及互聯網行業有一定的認識。

  • 大數據工程師北京

    崗位職責:

    1、分析海量用戶的行為數據,負責個性化的數據推薦系統和商品標簽、用戶標簽等設計;

    2、建立分布式的海量數據處理平臺,設計數據模型和優秀算法,并完成各類統計和數據挖掘任務;

    3、負責MySql數據庫設計,進行性能監控、優化,故障排查、備份和恢復策略。

    任職要求:

    1、數學、統計或計算機相關專業,本科及以上學歷者優先;

    2、熟悉unix、Linux及Apache、Ngnix等主流Web服務器的基本配置和進程監控,熟悉至少一種腳本語言(Shell,Python等),能獨立完成相關的數據分析、挖掘工作;

    3、三年及以上MySql DBA實際工作經驗,熟悉各種主流高可用集群方案;

    4、了解NoSQL技術,精通大數據相關技術,如python、Hadoop、Hbase、Spark、Storm等;

    5、熟知主流的大數據產品和數據分析技術,有數據倉庫和建模經驗,對各種大數據架構模型有深入理解。

  • 北京銷售代表北京

    崗位職責:

    1、按公司規定定期進行客戶拜訪拜訪及管理,推行公司促銷活動;?

    2、完成個人銷售指標;?

    3、努力增加各零售店面產品鋪市率,達成公司產品鋪市率標準;?

    4、爭取最佳的陳列位置和良好的陳列排面。?

    任職要求:

    1、大專學歷以上

    2、年齡35歲以下;?

    3、1年以上快消品銷售經驗者優先;

    4、良好的溝通技巧和談判能力,以及團隊合作精神;?

    5、做過食品行業,KA一年經驗,普通話標準;?

    6、較強的承受工作壓力的能力;

    7、誠實、踏實、吃苦耐勞、有責任心。

  • 收銀員北京

    崗位職責:

    1、遵守各項財務制度和操作程序;

    2、確保客人在離店之前辦好所有賬目的手續;

    3、確保收銀前臺的所有程序都按照公司的賬目標準;

    4、調查任何可能出現在夜間審核基礎上的賬戶差異;

    任職要求:

    1、高中以上學歷,形象氣質好;

    2、具有餐飲前臺收銀的工作經驗。

    工作時間:

    倒班形式:8:00-17:00、17:00-2:00、23:00-8:00

  • APP運營經理北京

    崗位職責:

    1、負責app產品的活動策劃、線上和線下推廣,策劃、組織推廣活動,并進行分析和效果評估 ,不斷提升APP用戶量和活躍度;

    2、負責App的推廣工作,通過網絡和線下手段進行APP推廣,實現下載量、安裝量、活躍度目標;

    3、根據App運營目標,制定APP運營策略并執行,提升用戶活躍度;

    4、組織產品公測、內測,收集數據與問題, 對運營數據、用戶行為數據等進行分析和挖掘,并整理和總結產品運營策略,提升運營質量;

    5、面向應用市場用戶進行需求調研,理解用戶對應用(應用、游戲、服務等)的需求,引導用戶在應用市場完成應用的下載和使用;

    6、通過數據和用戶反饋,分析用戶需求、行為,引導和維護核心用戶,提升用戶留存 ;

    7、推廣渠道數據監控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,有針對性的調整推廣策略 。

    任職要求:

    1、從事過食品行業,優先考慮。

    2、大專及以上學歷,具有移動App的成功推廣工作經驗,APP推廣工作年限3年以上;

    2、熟悉移動互聯網行業,熟悉各種軟件商店、論壇、手機廠商或渠道商,了解Android產品各市場的規則,熟悉IOS和Android平臺及App產品,對App的推廣和運營有自己的認識;

    3、熟悉App的各類指標、收集用戶行為數據以及相應統計方法;

    4、了解應用商店的發展,對業務發展有創新的想法,并愿意去實踐;

    5、較強的文案策劃、活動組織能力、數據分析能力及一定的領導能力,熟練的口頭與書面表達能力;

    6、工作積極主動,有較強的溝通能力。

  • 新媒體運營北京

    崗位職責:

    1、負責微信、微博等自媒體運營推廣,策劃并執行自媒體營銷日常活動及跟蹤維護;

    2、根據項目制定的內容方向發布各種微信內容;

    3、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受,制定行業及興趣用戶運營策略,針對用戶模型進行研究,策劃有針對性的用戶活動,提升行業用戶在平臺的粘性;

    4、快速響應社會、行業熱點話題,掌握新聞熱點,定期策劃并執行自媒體的專題、話題及線上活動;

    5、深入了解互聯網,尤其是微信特點及資源,有效運用相關資源;

    6、負責傳播計劃的執行,能夠與公司其他部門及團隊融洽合作,順利推進整體項目進程。

    任職要求:

    1、2年以上自媒體運營經驗;

    2、微博、微信深度玩家,有一定的文字功底和新聞敏感性及出色的策劃能力;

    3、熟悉微博和微信等各類應用知識和技巧,熟悉工具的傳播規律;

    4、思維敏捷,頭腦靈活,具備良好的團隊協作精神和創新能力。

  • 高級PHP工程師北京

    崗位職責:

    1、負責PHP網站的開發工作,輸出穩定/高效的API給客戶端調用;

    2、負責內部后臺管理系統的設計和開發,包括架構設計、數據庫設計、功能模塊開發、接口開發等;

    3、負責優化PHP程序性能,提高開發效率,解決技術難題,編寫核心代碼和接口規范;

    4、參與制定PHP開發規范,撰寫技術文檔、制訂技術解決方案;

    5、設計高效、高性能的WEB應用架構,實現WEB服務的高可用性、高可擴展性。

    任職要求:

    1、精通PHP開發, 5年以上PHP開發經驗;

    2、熟悉mysql數據庫原理,熟悉SQL索引調優;

    3、熟悉memcache,redis等nosql技術;

    4、熟練使用ThinkPHP, Laravel等一種或多種框架;

    5、基礎扎實,熟悉常用數據結構與算法;

    6、對高負載、大訪問量情況下的系統架構的搭建、調試、排錯、優化、部署等方面有一定的經驗。

  • 設計副總監北京

    崗位職責:

    l、負責品牌廣告之線上設計

    2、配合官網群、線上推廣的廣告設計

    3、負責帶領設計團隊并能部門成員進行專業培訓和指導,提升部門人員能力,協調下屬之間工作分配,充會調動下屬專業方面的最大創意設計能力及效率;

    4、設計推進:從平面設計的角度,能為大家提出專業性的建議和解決方法;

    5、保證平面工作的延續性;根據時間節點按時完成工作;

    6、負責監督及其把控完稿的出品質量。?

    7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

    任職要求:

    l、五年以上相關行業設計工作經驗,有豐富的帶隊經驗;

    2、熟悉創意和設計流程,了解創意設計、品質要求,控制創意、設計和制作的質量;

    3、突出的表現力和創意力,并能夠迅速捕捉設計訴求點,獨立或帶領團隊完成設計作品;

    4、突出的美術指導能力,指導部門設計師完成設計,并幫助其穩步成長;

    5、具有較強的版式設計和整體布局能力;

    6、熟悉電子平臺圖片設計操作,具有國際化的設計風格。

    7、具有大型成熟案例作品,豐富的設計經驗和設計水準;

    8、能夠分析定位品牌標志及VI視覺系統,指導組織團隊設計;?

    9、溝通表達能力強,有責任感,有獨到、良好的視覺表現和創意能力。

  • 西安銷售主任北京

    崗位職責:

    1、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

    2、性格開朗、樂觀,有較強的應變能力、溝通協調能力、關系建立能力和較強的團隊意識;

    3、喜歡銷售工作,敬業,肯于付出,有目標和追求。

    4、三年以上快消品銷售經驗.大專以上學歷。

    任職要求:

    1、負責公司產品的銷售和推廣;

    2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

    3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析并及時反饋;

    4、負責建立客戶資料和客戶檔案以及客戶管理工作;

    5、項目跟蹤,落實并完成項目回款工作;

    6、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

    7、有經銷商管理經驗者優先。

  • 上海銷售代表北京

    崗位職責:

    1、按公司規定定期進行客戶拜訪拜訪及管理,推行公司促銷活動;?

    2、完成個人銷售指標。?

    3、努力增加各零售店面產品鋪市率,達成公司產品鋪市率標準;?

    4、爭取最佳的陳列位置和良好的陳列排面。?

    任職要求:

    1、大專學歷以上

    2、年齡28歲以下;?

    3、1年以上快消品銷售經驗者優先;?

    4、良好的溝通技巧和談判能力,以及團隊合作精神;?

    5、普通話標準;?

    6、較強的承受工作壓力的能力;?

    7、誠實、踏實、吃苦耐勞、有責任心。

  • 人力資源總監(電商)北京

    崗位職責:

    1、 根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃,并報公司審批;

    2、 達成人員招聘目標,完善公司組織架構,優化人力資源配置

    3、 負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制:建立有效的溝通渠道,就能及時了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵機制,能激發員工的積極性和創造性,能為企業帶來更大的收益。

    4、 負責人力資源部門的日常工作,為公司招聘優秀合適的人才,組織員工參加培訓,提高員工的能力,培養人才;負責員工的業績考核工作;

    5、 塑造維護和傳播公司的企業文化,讓員工對公司有更好的了解;

    6、 處理公司的重大人力資源問題;

    7、 完成領導交給的其他任務。

    任職要求:

    1、 人力資源管理或相關專業的本科以上學歷;

    2、 5年以上人事管理經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;

    3、 有很強的計劃性和執行能力;

    4、 具有良好的溝通協調能力、組織能力。

  • 運營總監(電商)北京

    崗位職責:

    1、 負責公司app移動產品的運營與維護工作,分析產品運營數據,對流量轉化指標負責;

    2、 根據運營目標制定運營策略,推動產品規劃和運營工作推進;

    3、 負責策劃并組織實施線上線下活動,提升產品的用戶體驗;

    4、 通過數據發現產品問題和用戶需求,結合用戶反饋和調研,推動產品優化;

    5、 負責監測、了解并分析合作伙伴需求,并給出相應對策;

    6、 完成好領導交辦的其他工作。

    任職要求:

    1、 本科及以上學歷,新聞學、傳播學或計算機等相關專業優先;

    2、 性格外向開朗、積極上進,具有較強的抗壓能力;

    3、 具有良好的溝通表達能力、應變能力、組織協調能力與親和力;

    4、 較強的數據分析能力,了解市場動態和目標用戶心理。

    5、 熱愛互聯網行業,生鮮類移動產品運營工作者或對該行業有了解優先;

  • 財務總監(工廠)唐山

    崗位職責:

    1、 利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據,協助總經理制定公司戰略,并主持公司財務戰略規劃的制定;

    2、 建立和完善財務部門,建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制;

    3、 制定公司資金運營計劃,監督資金管理報告和預、決算;

    4、 對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經濟的酬資方式;

    5、 籌集公司運營所需資金,保證公司戰略發展的資金需求,審批公司重大資金流向;

    6、 主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

    7、 協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益;

    8、 參與公司重要事項的分析和決策,為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

    9、 審核財務報表,提交財務管理工作報告;

    任職要求:

    教育背景:

    ◆會計、財務或相關專業大學本科以上學歷。

    經 驗:

    ◆8年以上大型企業集團財務管理工作經驗。

    技能技巧:

    ◆具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉財經法律法規和制度; ◆熟悉財務相關法律法規、企業財務制度和流程; ◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算; ◆具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗; ◆良好的口頭及書面表達能力;

    態 度:

    ◆工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維; ◆具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力; ◆具有較強的工作熱情和責任感;
  • HR總監(工廠)唐山

    崗位職責:

    1、 5年以上大中型企業中高層管理經驗,并有良好業績。

    2、 責任感、原則性、全局觀念、廉潔自律、事業心、認同公司企業文化。

    3、 良好的行業管理理念,熟悉西方先進的企業管理模式。

    4、 對市場營銷、財務管理、行政管理、項目投資、企業融資、資本運營等有豐富的實際操作經驗。

    5、 具備卓越的戰略眼光,政策制定及決斷能力。

    6、 卓越的全局統籌能力,綜合協調能力。

    7、 具有良好的團隊建設管理能力。

    類別崗位職責:

    1、 按照公司總體戰略要求及經營發展目標,制定并實施公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃。

    2、 建立完善的人力資源管理體系,制訂和完善企業人力資源管理制度。

    3、 向決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提供企業整體管理水平。

    4、 根據公司年度發展目標,組織制定公司年度人力資源工作計劃及預算。

    5、 負責建設人力資源崗位組織機構等方面的設置,并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本。

    6、 協調和指導企業各部門的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作。

    7、 根據公司文化及企業發展階段,梳理、提煉公司的基本人才觀念及用人標準,建設企業人才庫及人才儲備管理,保證企業所需人才及時到位。

    8、 負責協助總裁進行高層人才的招聘引進工作。

    9、 負責公司整體企業文化建設。

    10、 負責中層以上管理人員的績效考核及管理技能培訓工作。

    11、 負責審核中層以上人員的晉升、降職、離職、薪資、獎懲等工作。

    12、 及時處理企業管理過程中的重大人力資源問題。

    任職要求:

    1、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

    2、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;

    3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

    4、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;

    5、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

    6、具有解決復雜問題的能力;

    7、很強的計劃性和實施執行的能力;

    8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強;

    9、責任感、原則性、全局觀念、廉潔自律、事業心、認同公司企業文化;

    10、40—50歲 8年以上相關工作經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗 ;

  • 工廠廠長唐山

    崗位職責:

    1、 主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議。

    2、 組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

    3、 擬訂公司內部管理機構設置方案。

    4、 擬訂公司基本管理制度。

    5、 制定公司的具體規定。

    6、 提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人。

    7、 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。

    8、 行使公司章程和董事會授予的其它職權。

    9、 列席董事會會議。

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